Startup Management Assistance

O mercado empresarial brasileiro já é bastante competitivo, principalmente quando pensamos no conceito de startups, que são empresas embrionárias, criadas a partir de ideias normalmente inovadoras e com orçamento limitado. Em razão dessas características, para obter maiores chances de sucesso, essas empresas devem otimizar atividades, enxugar recursos produtivos e evitar despesas desnecessárias. 

A partir desse conceito, a terceirização de atividades surge como forma de reduzir custos e otimizar as atividades-fim (que dizem respeito ao objetivo principal da empresa) e neste momento entra a M3 Business.

Mas quais serviços uma startup deve terceirizar? E quais serviços não devem ser terceirizados? 

Qual é a principal atividade desenvolvida por sua empresa? A partir de um plano estratégico de negócios é possível identificar as atividades-fim e as atividades-meio.

As atividades-fim dizem respeito à identidade, ao núcleo do conjunto de serviços oferecidos pelo negócio. Por essa razão, não devem ser terceirizadas. O empreendedor deve manter domínio estrito sobre essas atividades, no sentido de melhor controlar a qualidade dos serviços prestados e de manter o foco das atividades em direção aos objetivos para os quais ela foi criada.

As atividades-meio, em geral, podem ser terceirizadas, pois não demandam identificação imediata entre o prestador do serviço e a missão empresarial da startup. Além disso, existem outras vantagens relacionadas à terceirização de atividades que não sejam centrais para o funcionamento na empresa, como a redução de custos e o aumento da produtividade.

A seguir algumas atividades operativas tipo atividades-meio para empresas residentes no Brasil:

• Administração, contabilidade, gestão fiscal, tributária, financeira, políticas trabalhistas e legislação local, suporte multilíngue
•  Logística: armazéns e movimentação de cargas

E no exterior:

• Operações para abertura de filial produtiva e comercial com gestão das relativas atividades burocráticas, gestão documental das várias inscrições e obtenção de licenças, contratos com institutos financeiros e de seguros, procura de recursos humanos (executivos e gerentes, diretamente ou através de empresas terceiras especializadas), obtenção de vistos de trabalho.
• Atividades para a obtenção de várias facilidades e suporte multilíngue. 
• Apoio nas relações com parceiros locais